Kann ich für mich Kurzarbeit anmelden? Folgendes Problem: Unser Chef wollte im Monat Oktober Kurzarbeit machen. Darufhin wurden die ersten Kollegen nach Hause geschickt und haben Minusstunden gemacht. Stehen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung oder am Ende des tarifvertraglich oder arbeitsvertraglich vereinbarten Ausgleichszeitraums Minusstunden auf dem Konto, darf der Arbeitgeber sie nur dann mit ausstehendem Arbeitsentgelt verrechnen, wenn der … Wenn ein Unternehmen Kurzarbeit anmeldet, bedeutet das für die Mitarbeiter meist, dass sie weniger zu tun haben, als es regulär der Fall ist. Laut des Herrn bei der AA hätte ich aber vollen Lohnanspruch da ich ja arbeiten möchte, aber wegen … Dazu gehört beispielsweise das Arbeiten in Schichten, was … Was können Sie tun? Sind Überstunden überhaupt während einer Kurzarbeitsphase erlaubt?

Im Einzelhandel gilt: Eine bestimmte Wochenarbeitszeit ist die tarifliche Basiskonstellati-on. PTA sind wie alle Apothekenmitarbeiter in der Corona-Krise unentbehrlich. Protestieren Sie gegen die Minusstunden und bieten Sie Ihre Arbeitskraft ausdrücklich an – am besten mit einem eingeschriebenen Brief (siehe Guider-Mustervorlage unten, exklusiv für Mitglieder). Jetzt verbesserte sich die Auftragslage aber und die 10% Grenze der Kurzarbeit wurde nicht erreicht. Doch was passiert, wenn trotz Kurzarbeit Überstunden anfallen? ; Das Gegenstück sind die Überstunden, für diese normalerweise zusätzlich entlohnt oder freigestellt werden müssen. In beiden Fällen ein erheblicher Nachteil für die AN. Abweichend von diesem Regelfall sind zum Beispiel Quartalsarbeitszeiten und Jahres- arbeitszeiten möglich. „Minusstunden“ im Regelfall nicht nachgeleistet werden, ohne dass die Vergütung ge-kürzt werden darf; das stellt § 615 BGB ausdrücklich auch klar. Minusstunden entstehen, wenn Sie als Arbeitnehmer weniger arbeiten, als Sie nach dem Arbeitsvertrag eigentlich arbeiten müssten. Laut meiner Personalabteilung dürfen gekündigte MA aber vom Arbeitsamt aus nicht in Kurzarbeit. Wir klären Sie mit … Dann würde ich … Ab Februar hatte mein Betrieb auch Kurzarbeit angemeldet. Nein, Selbständige haben laut Gesetz zwar keinen Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung. Die Gründe für Kurzarbeit sind meist eine verschlechterte Auftragslage oder saisonbedingte Arbeitsausfälle. Minusstunden mit Überstunden verrechnen. Auf Nachfrage bei der Arbeitsagentur wurde mir das auch so bestätigt. Mir wurde Anfang Februar 09 zum 31.03.09 von meinem Arbeitgeber gekündigt. Denn Sie müssen belegen können, dass Sie Ihren Arbeitswillen eindeutig kundgetan haben. Die Variante diese Minusstunden nachträglich als Kurzarbeit zu deklarieren geht nämlich nicht. Schichtdienst und Kurzarbeit: Das neuartige Coronavirus ist ein unsichtbarer Feind, der alle vor große Herausforderungen stellt. Daher müssen auch in der Apotheke besondere Maßnahmen getroffen werden, um die Arzneimittelversorgung sicherzustellen. Minusstunden des Arbeitnehmers auf dem Arbeitszeitkonto sind prinzipiell ein Gehaltsvorschuss des Arbeitgebers.