Es ist keine Seltenheit, dass Arbeitgeber das Gehalt ihrer Angestellten kürzen.Dies ist jedoch nur in wenigen Fällen auch zulässig. Seine Höhe ist einfach festzustellen und Schulden können bei Bedarf über Monate oder sogar Jahre hinweg nach und nach abbezahlt werden.

Für Arbeitgeber ist insbesondere die Lohnpfändung mit Zusatzaufwand verbunden. Jetzt habe ich festgestellt, dass mein Arbeitgeber 500 € meines Gehalts einbahalten hat, weil ich einen Rechner nicht ordnungsgemäß abgegeben habe. 1 Wenn zwei Personen einander Geldsummen oder andere Leistungen, die ihrem Gegenstande nach gleichartig sind, schulden, so kann jede ihre Schuld, insofern beide Forderungen fällig sind, mit ihrer Forderung verrechnen.. 2 Der Schuldner kann die Verrechnung geltend machen, auch wenn seine Gegenforderung bestritten wird. Eine Ausnahme gibt es nur dann, wenn der Arbeitgeber Schadenersatzansprüche gegen den Arbeitnehmer hat, weil der Arbeitnehmer vorsätzlich einen Schaden verursacht hat. Nein, dass kann der Arbeitgeber und auch Andere, nicht.

Sobald Ihre Gläubiger diese vollstrecken, treten sie an Ihren Arbeitgeber heran. Der Lohn von Dezember fehlt mir bis heute. In diesem Fall ist der Arbeitgeber ein Drittschuldner und somit verpflichtet, den pfändbaren Teil Ihres Einkommen zu überweisen. Mein Lohn von November wurde mir am 2. Denn hat der Arbeitgeber beim zuständigen Amtsgericht einen Pfändungs- und Überweisungsbeschluss hinsichtlich des monatlichen Gehalts erwirkt, wird dieser dem Arbeitgeber des Schuldners als sogenanntem Drittschuldner zugestellt. Hallo Wir sind ein 5 Personen Haushalt und ich bin seit dem 28.10.15 Arbeitsunfähig auf Grund einer Messerstich Verletzung und somit im Krankengeldbezug jedoch habe ich ca. Sie habe Schulden bei ihrem Arbeitgeber und der will jetzt alles auf ein Mal zurück und nichts mehr auszahlen. § 394 BGB ist eine Aufrechnung, und um eine solche handelt es sich hier, mit unpfändbaren Beträgen nicht möglich. Diese erfassen oft auch Schadenersatzansprüche und die Folgen können für Sie als Arbeitgeber … Ich habe im Dezember ein Arbeitsverhältnis beendet. Darf er das?

Im Allgemeinen. (ich habe noch 2000 € schulden bei Ihm die ich mit monatlichen Raten von 300 € bezahlt habe aber nun nach der Kündigung behält er einfach den ganzen Lohn ? Art. Einer meiner angestellten schuldet mir als Arbeitgeber gut 1500 EUR. Darf der Arbeitgeber meinen Lohn einbehalten, wenn ich bei ihm Schulden habe?

Bei der Endabrechnung kann der Arbeitgeber die Konventionalstrafe nur bis zur Höhe des Existenzminimums abziehen, den Restbetrag müsste er beim Arbeits- und Sozialgericht einklagen. In diesem Fall bleibt Ihnen als Arbeitgeber immer die Möglichkeit, den Schadensbetrag gerichtlich durchzusetzen. Dezember ausgezahlt. Beachten Sie dabei aber unbedingt die tarif- und einzelvertraglichen Ausschlussfristen. Hallo zusammen, ich hab bei meinem Arbeitgeber noch offene schulden jetzt habe ich bei ihm gekündigt weil ich bessere Angebot bekommen habe er will aber jetzt mein komplette lohn einbehalten, darf er das ?

Der Arbeitnehmer hat Waren von uns an Kunden ausgeliefert, vor Ort kassiert und das Geld nicht weitergeleitet. 120 F. Verrechnung I. Voraussetzung. Dafür muss sich der Gläubiger nicht einmal mit dem Schuldner auseinandersetzen, sondern er macht seine gerichtlich erwirkten Ansprüche direkt beim Arbeitgeber … Auf eine (heutige) telefonische Nachfrage beim Arbeitgeber (Geschäftsführer) wurde mir gesagt, dass alles per Post geregelt würde und ich wurde schnell wieder abgewürgt. Diese Frage wird uns oft gestellt. Grundsätzlich muss der Lohn an den Arbeitnehmer ausbezahlt werden, der Arbeitgeber kann nicht einfach mit eigenen Ansprüchen gegen den Arbeitnehmer aufrechnen.

Hallo, kann mein Arbeitgeber nach einer Kündigung den Lohn komplett einbehalten. 1. In der Regel gilt, dass ein Abzug vom Lohn bis zum nicht pfändbaren Einkommen laut Arbeitsrecht nicht stattfinden … Gem. PS: ich habe mit ihm damals eine Ratenzahlung vereinbart A 150€ -----aber habe keinen darlehensvertrag unterschrieben----- Seine Höhe ist einfach festzustellen und Schulden können bei Bedarf über Monate oder sogar Jahre hinweg nach und nach abbezahlt werden. Dies war mir bekannt, aber trotz mehrfacher Aufforderung, ist kein Geld abgeliefert worden. Darf ein Arbeitgeber Lohn einbehalten? Dafür muss sich der Gläubiger nicht einmal mit dem Schuldner auseinandersetzen, sondern er macht seine gerichtlich erwirkten Ansprüche direkt beim Arbeitgeber … Nun hat sich eine stolze Summe angehäuft, die ni - Antwort vom qualifizierten Rechtsanwalt Daraufhin macht der Arbeitgeber die vertraglich für diesen Fall vorgesehene Konventionalstrafe in Höhe eines Monatsgehalts geltend.