Ein allgemeingültiges Datum gibt es nicht „Ein allgemeingültiges Datum, an dem das Gehalt überwiesen werden muss, gibt es nicht, denn üblicherweise wird dies im jeweiligen Arbeitsvertrag geregelt. Und genau dieses Datum ist der Stichtag wo der Lohn dem Konto "gut"geschrieben sein muss. Wann das Geld auf dem Konto sein muss, wird im Arbeitsvertrag geregelt.In den meisten Fällen wird entweder zum Monatsletzten oder zum 1. des nächsten Monats gezahlt.

Sie muss also in den „Machtbereich“ des Gekündigten gelangt sein. Ein Arbeitgeber kommt bereits nach einem Tag in Zahlungsverzug, ohne dass es hierfür einer gesonderten Mahnung bedarf. Denn darüber hinaus ist aus Sicht der Gerichte die Zumutbarkeitsgrenze für Arbeitnehmer erreicht: Das LAG Baden-Württemberg entschied, dass eine Klausel zur Fälligkeit der Gehaltszahlung am 20. des Folgemonats unwirksam ist (Urteil v. 9.10.2017, Az. Das ist evtl. Dann sollte es am letzten des Monats auf deinem Konto sein. Der letzte war der 31.3.---das war Sonntag---die Banken buchen Sa/So nicht --- also war es am Freitag 29.3. drauf.

der Gehalt muss zum Stichtag, der im Arbeitsvertrag vermerkt sein sollte, auf dem Konto der AN sein! In Zeiten, in denen so mancher Betrieb in wirtschaftliche Schwierigkeiten gerät, ist es auch um die Zahlungsmoral nicht immer bestens bestellt. 4 Sa 8/17 ). 13.10.2017, 11:29. dein Gehalt muß am letzten ... hi mein lohn soll am 15. da sein also am montag wann kommt er denn jetzt an kann es sein das er freitag also morgen schon da ist Soweit ich weiß, muss das Gehalt am 15. auf Deinem Konto sein, der AG muss es also rechtzeitig überweisen. Es geht nicht darum, ob die Fälligkeit nach Gesetz oder nach TV oder nach dem Inhalt des AV vereinbart ist, sondern wann das Gehalt dem AN zur Verfügung stehen muss. Finde ich eigentlich eine Frechheit weil das oft bis zum 7. des Monats dauern kann. Lohn & Gehalt: Bis wann muss eigentlich gezahlt sein? Ich kenne es so, dass das Gehalt am 01. des Folgemonats auf dem Konto sein muss. Ich muss ihm selbst dann ständig daran erinnern mein Gehalt auszubezahlen. Denn darüber hinaus ist aus Sicht der Gerichte die Zumutbarkeitsgrenze für Arbeitnehmer erreicht. Am 15.10. bekommst Du (das hoffe bitte mal!) Doch auch zur Mitte des Monats kann ein Gehalt ausgezahlt werden. Hallo Leute, in meinem Tarifvertrag steht: "Der Lohn wird jeweils zum 16. des laufenden Monats bargeldlos gezahlt."

netzy.

Trotz allem kommt es manchmal doch vor, dass das Gehalt verspätet auf dem Konto landet. die Mietzahlung, die dann beim Vermieter sein muss? Bis zum 3. des Folgemonats? Grund ist nun mal der. Die Frage: Bis wann müssen wir eigentlich die Überweisungen für unsere Lohn- und Gehaltszahlungen machen? Das 1994 erstmals erlassene Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) legt in 12 Paragraphen fest, unter welchen Umständen ein Gehalt auch dann gezahlt werden muss, wenn die Arbeitsleistung ausbleibt. Und im März? Sowohl was die Betriebskunden auch als die Gehaltszahlung an die eigenen Mitarbeiter angeht. Wann muss die Gehaltszahlung auf dem Konto sein? Das Gehalt muss zum im Vertrag stehenden Stichtag SPÄTESTENS auf deinem Konto eingegangen sein. Bei mir ist es leider so das mein Chef erst dann mein Gehalt überweist wenn das Geld unserer "Einzugskunden" am Konto ist. Würde also beispielsweise der 15. des Folgemonats als Stichtag festgelegt worden sein, so besitzt ein Arbeitnehmer schon am 16. des Folgemonats rechtliche … Arbeitgeber sollten das Gehalt dennoch nicht später als bis zum 15. des Folgemonats zahlen.